为提高教师工作效率，全面提高教育教学质量，对本校教职工的工作进行客观、全面的评价，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定教职工考评细则如下：

一、考评内容及标准：

对教职工德、勤、能、绩四方面进行考评，采用百分制计分法。

（德20分、勤20分、能30分、绩30分）另外奖分计入考评。

（一）德：20分。即师德教风，附师德教风考评制度。

（二）勤：20分。

A、日常考勤10分。以教师考勤制度为依据。

B、工作量5分。按学期初竞争上岗或学校安排为满工作量。

C、业务培训、外出活动、校内活动5分。

1、积极参加学校及上级部门组织的业务学习和各种培训，有学习记录及心得体会、反思、感悟。

2、参加校级、镇级、区级、市级各种会议情况（以记录与学校安排人员点名为准）

3、学校规定的活动，升旗、例会、集会、义务劳动、文体活动、集体劳动、放学站队、课间操等。

4、上述情况教师未请假，迟到一次扣0.5分、缺席一次扣1分。

（三）能30分。

以教导处制定的《付山小学教学常规要求及考核办法》为依据，包括教学计划、总结，备课，课堂教学，听课，辅导学生，作业批改，教科研，读书笔记和教育随笔，成绩考查八个方面，采用过程性检查及终结性检查相结合，最后折算得出总分。

（艺术教师及科学、微机教师辅导学生和作业批改项根据课外小组活动情况考查）

（四）绩30分。

1、期末考试：以本次考试各班三率和（平均分+及格率+高分率）第一名为标准分，与第一名相差3分以内（包括3分）绩均为30分，另外按名次奖励。与第一名相差3­—5分，绩为25分。相差5分以上者，绩为20分。

一人上双班或两学科者，教学成绩按班单独核算，然后取双班或两科平均成绩为最后成绩，奖分的计算方法为名次奖的平均分*1.2。

2、关于音体美微机科学教师的考评成绩：

音乐教师：完成学科教学任务，期末由教导处抽测学生。根据工作需要组织好各级文艺演出，第一学期保证校队有一台文艺汇报演出，节目保证有4种不同形式；第二学期以镇文艺演出成绩为准；视工作完成情况确定教学成绩。

体育教师：完成学科教学任务。第一学期按区秋运会成绩考评，前三分之一名次30分，中三分之一名次25分，后三分之一名次20分。第二学期以学生抽测达标率为准，达标率80%以上者绩为30分，80%—90%（不包括90%）绩为25分，80%以下绩为20分。每学期根据工作需要组织好小型体育活动。

美术教师：完成学科教学任务，期末由教导处抽测学生。负责协助学校搞好校园文化建设方面的有关工作；根据工作需要，做好展板、成果展示等准备工作；每学期收集和积累学生各种美术作品（剪纸、手工制作、绘画）各40件，学校根据工作完成情况确定教学成绩。每学期组织一次学生作品展示。

微机教师：有微机兴趣小组，正常开展活动。学期末学校对3—5年级学生进行抽测，根据抽测情况确定教师教学成绩。积极参加上级组织的电脑制作等比赛，视获奖情况奖分。

科学教师：完成学科教学任务，期末由教导处抽测学生。组织好各种演示实验和分组实验，根据学科特点，开展研究性学习等，视工作完成情况确定教学成绩。

二、奖分：

1、考试成绩奖。期末考试成绩第一名奖5分，第二名奖4分，第三名奖3分。（只限与第一名相差3分以享受此奖励）参加镇统考的班级仍按此奖励。

2、音体美微机教师：参加镇区比赛为A级奖5分，如无比赛，积极组织参加其他形式的比赛，视比赛成绩进行奖分，最高奖分为5分。

3、辅导学生奖：辅导学生参加各种比赛，根据参赛人数和获奖等次或获得优秀辅导教师奖按突出贡献奖1-5分，最高奖5分。

4、各种比赛奖：（包括优质课、课件制作、基本功比赛、演讲、教学设计等）校内一二三等奖分别奖1、0.8、0.5分。镇、区、市、省、国家级比赛每高一个级别增加1分。观摩课按一等奖计，如有同类比赛按最高奖。

5、论文加分：

论文评奖：区级一、二、三等奖分别奖3、2、1分。市级一、二、三等奖分别奖4、3、2分。省级一、二、三等奖分别奖5、4、3分。镇级论文比赛酌情加分。优秀奖按三等奖减0.5分计。

论文发表：则市级4分，省级5分，国家级6分计。（必须是教育部门组织和认可的，或者教育刊物、报纸等）如果出现双作者，加分按第一作者60%，第二作者40%。

同一篇论文计最高分，论文加分15分封项。

6、信息宣传：各级教育网站宣传每条0.5分，3分封顶；网站发表教育随笔，每篇0.5分，2分封项，学校网站每篇0.2分，1分封顶。《音体美报》由学校信息员投稿，不再加分。

其他报纸刊登、广播媒体等进行的信息宣传，区级一条2分，市级一条3分，省级4分，国家级5分，长篇报道或通讯增加1分，10分封顶。

7、荣誉奖：通过努力取得的荣誉，如名师、师德标兵、学科带头人、教学精英等，适当奖1-3分。其他荣誉，按考核成绩确定或学校安排的，如优秀教师、优秀班主任、先进个人等，不再进行奖分。

8、班主任奖：按班主任工作考核成绩，加3-5分。

9、特殊情况，由校委会研究决定。

三、下列情况之一不得评为优秀：

1、未尽到职责给学校造成重大损失，或学生发生重大受伤事件及违反校规造成极坏影响的。

2、无故旷工一天者。

3、体罚、变相体罚学生造成严重影响的。

4、闹不团结、搬弄是非、挑拨他人关系者。

5、罢课、无理取闹、酒后滋事、纠缠、恐吓学校领导，干扰正常教育教学秩序造成不良后果的。

6、本学年内没有一篇区级以上获奖论文的。

7、德勤能绩有一项考核在最后的。

                                                                                                  高新区付山小学

                                                                                                     2008年9月