2023年大学毕业生新政策 大学生补贴政策2023

1174万

大学毕业生一般是指完成大学学业，取得大学 毕业证 的大学生（大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才）。本科毕业生和大专毕业生都可以称为大学毕业生，但是人们意识里还是倾向于本科毕业生叫作大学毕业生。

据2020年全国教育事业发展统计公报统计

2020年，我国研究生招生110.66万人，专科招生524.3万人，另有 五年制高职 转专科46.28万人，专科起点本科招生61.79万人。以上生源计为2023年毕业。

2019年，我国本科生招生431.3万人，以上生源计为2023年毕业。

合计人数为1174万人。2022年高校毕业生人数相比2021年有167万人的增长，增幅远超往年，主要驱动力是2019年我国专科大规模扩招。值得一提的是，2021年 城镇新增就业 人数1269万人，按照这一趋势推估，未来城镇新增就业人数将低于新增高校毕业生人数。

我们的生活中总是存在各种各样的变化，随着时代的发展，我们的办公过程也会出现各种各样的缩减，比如说就业报到证，就是一种被简化的形式，一方面来说，现在很多人都已经不再知道就业报到证有什么用了，另一方面来说，就业报到证的实用意义也逐渐消失了。但是还是有网友很好奇，就业报到证到底有什么用呢？今天就让我们一起来了解一下。

第一、就业报到证是毕业生到用人单位工作的重要条件，并且还有计算工龄的作用

就业报到证之前一直就是毕业生到用人单位工作的重要凭证之一，尤其是之前大学生就业还是包分配的时候，但凡大学生毕业，都会安排相应的工作，这个时候，就业报到证的意义就非常的大了。可以说没有就业报到证，大学生到分配单位工作就会难上加难。 并且当时就业报到证可以计算工龄，从单位报道的那一天到退休这段时间，就是你的工龄 。同时，五险一金等等都是通过就业报到证来确定时间和日期的。但是随着时代的发展，其实目前大学生去用人单位很少需要就业报到证了， 而工龄以及五险一金的计算现在都有信息化的系统来进行统计计算 ，所以就业报到证也没有那么大的用处了。

第二、就业报到证和毕业生落户，以及学校的组织关系转移等密切相关

就业报到证其实也是一种落户的重要凭证，比如说大学生可以通过就业报到证在当地落户，只有有就业报到证当地的公安机构才可以给你办落户，同时，学校也是通过就业报到证来对你进行组织关系的转移以及户籍的转移等等。但是随着时代的发展，落户有着其他的证明 ，大学生的就业范围和模式已经和工作单位没有那么大的关系，而且学校也没必要通过就业报到证来转移关系 ，这些行为已经缩减了很多了。所以说就业报到证目前也没有那么大的作用了。

第三、就业报到证是毕业生考公务员的重要凭证

之前，只有有就业报到证的毕业生，才能参加公务员的考试，但是目前不是这样的， 毕业证已经代替了就业报到证，成为了新的凭证， 没有必要再通过就业报到证来为难广大考生了，所以说就业报道证的意义也没有那么大了。

希望所有毕业生都能熟悉相关政策，找到好的工作！

法律分析：
2021年当兵待遇很多，有职位晋升提拔、优待金、学费补助、退役金等，各地政策不一，具体可去当地*官网或*部门咨询，各省市补贴待遇标准如下：
1.2021年青岛当兵待遇：
1）优待金：按照不低于上年度“当地农村居民人均可支配收入”标准发放（2020年青岛市优待金达到2.2万元左右）。在入伍的大学生（认可的全日制公办、民办高等学校的新生、在校生和毕业生），在享受义务兵家庭优待金的基础上增发30%的优待金（目前国家正在调整优待金发放标准，具体执行标准按照有关规定执行）。
（2）津贴费
现在义务兵津贴费第一年1000元/月、第二年1100元/月，入伍后，衣、食、住、行都由国家供给，2年退役后还有一笔退役养老保险费转至地方社保机构。
（3）退役金
退役时，部队支付个人的经费有退伍补助费、离队下月津贴、离队下月伙食费、离队差旅费、退役医疗保险、一次性退役金、职业年金、服装费等。
（4）大学生学费补偿代偿和减免
学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，硕士研究生每人每年最高不超过12000元。
2.2021年河南信阳固始县当兵待遇：
（1）部队发展
（1.1）报考军校
未完成国家高等学历教育的在校大学生士兵，可以报考军队院校。
（1.2）保送军校
表现优秀的可以保送入军队院校学习，培训合格后提拔为干部；大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象。
（1.3）直接提干
全日制本科学历和学士学位的毕业生，参加全国硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生学历的毕业生，服役期间表现优秀的可以直接提干。本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁。
（1.4）选改士官
义务兵服役期满，表现优秀的，根据部队岗位需要选改为士官，同等条件下具有全日制大专以上学历的优先选取。
（2）退伍就业
（2.1）复工复职
义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后选择回原单位的，应当享受不低于本单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。
（2.2）定向考录
（2.2.1）服现役期间，视为基层工作经历。
（2.2.2）公务员考录、政法干警招考、事业单位招聘和国有企业招工时，拿出一定比例用于定向招录符合条件的退役士兵。
（2.2.3）政法干警招录时，入伍前已取得全日制普通高等学校专科以上学历的，教育考试笔试成绩总分加10分。
（2.2.4）录用基层专武干部时，优先招录部队优秀退役士官和大学生士兵。
（2.3）指令安置
服现役满12年的士官，服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的、是烈士子女的退役士兵由*安排工作，符合上述规定条件、在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作。
（2.4）复学优惠
（2.4.1）入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学。
（2.4.2）放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
（2.4.3）入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分。
（2.4.4）入学或者复学后参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，优先录取。
（2.5）升学优先









(2.5.1）国家设立“退役大学生”专项硕士研究生招生计划。在全国研究生招生总规模内单列下达，不得挪用，每年8000人，自2021年硕士研究生招生起执行。
（2.5.2）在校生应征入伍，退役后可按学期复学入学，保持学业连续；放宽普通高等职业院校（专科）大学生升学条件限制，高职（专科）毕业生及在校生入伍退役后，在完成高职学业前提下，可免试入读普通本科，自2022年专升本招生起执行。
（2.5.3）退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，荣立二等功及以上的免试（指初试）推荐入读硕士研究生。
（2.5.4）教育部、国家发改委、工信部等九部门联合印发《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，鼓励退役军人等群体报考高职学校，可免予文化素质考试，只参加学校组织的与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。
（2.6）扶持就业
（2.6.1）退役士兵退役1年内免费参加职业教育和技能培训。
（2.6.2）对从事个体经营的退役士兵，给予税收优惠、小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴。

法律依据：
《中华人民共和国兵役法》
第四十七条 国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。
女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。
第四十八条 预备役人员参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务，享受国家规定的伙食、交通等补助。预备役人员是机关、团体、企业事业组织工作人员的，参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务期间，所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。预备役人员的其他待遇保障依照有关法律法规和国家有关规定执行。
第四十九条 军人按照国家有关规定，在医疗、金融、交通、参观游览、法律服务、文化体育设施服务、邮政服务等方面享受优待政策。公民入伍时保留户籍。
军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇、优待和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。
军人牺牲、病故，国家按照规定发给其遗属抚恤金。
第五十条 国家建立义务兵家庭优待金制度。义务兵家庭优待金标准由地方人民*制定，中央财政给予定额补助。具体补助办法由国务院退役军人工作主管部门、财政部门会同中央军事委员会机关有关部门制定。
义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。
义务兵和军士入伍前依法取得的农村土地承包经营权，服现役期间应当保留。
第五十一条 现役军官和军士的子女教育，家属的随军、就业创业以及工作调动，享受国家和社会的优待。
符合条件的军人家属，其住房、医疗、养老按照有关规定享受优待。
军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。
第五十二条 预备役人员因参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务致残、牺牲的，由当地人民*依照有关规定给予抚恤优待。

2023大学生就业政策如下：

继续实施就业优先导向的宏观调控，推动财政、货币政策支持稳就业，实现就业增长与经济运行同步恢复。调整优化即将到期的阶段性减负稳岗扩就业政策，突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗支持。

健全促进就业长效机制，研究建立促进高质量充分就业政策体系，持续推进“十四五”就业促进规划中的重大项目落实。2023年就业局势将继续保持总体稳定，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保就业局势总体稳定。

着力激发创新创业活力，培育就业增长点。深入实施重点群体创业推进行动，加力创业培训、创业服务和政策支持，创建一批全国创业孵化示范基地，组织开展各类创业推进活动，营造良好创新创业环境。

2022年大学生就业政策有哪些：

1、要加紧落实稳企业稳岗位各项举措，采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道。持续深化“放管服”改革，加大“双创”支持力度，推动新产业新业态更大发展，为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。

2、扎实做好职业培训和就业见习，加大对疫情严重地区和就业困难毕业生的倾斜帮扶，为暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务。千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定。

2023年大学生就业形势都会不太乐观。

一、如今由于疫情影响，服务业向*业急转弯。以前都是强调服务业吸纳新增劳动力的优势，但这几年开始提出了保持*业比重基本稳定，经济转型加快。以前的毕业生过多集中在了互联网、教育等方面，*业的优质学生并不多。

二、去年多重政策出台，教育双减、房住不炒、互联网反垄断，导致教育、房地产、互联网的就业形势严峻。*业反映招工难，外出打工的人越来越少，年轻人也不喜欢到工厂。如今的教育体系培养*业的人才较少，独生子女较多，很多人宁可啃老也不愿意到工厂工作。

三、虽然早几年已经在职业教育，普高分流上下了功夫，但是还需要在社会价值观和薪酬体系进行重构，才会让就业市场错配的问题解决掉。

四、经济下行压力增大，企业的经营稳定性难以保障，一般企业对扩招比较谨慎，失业率自然也会上升。新员工减少，老员工裁减幅度不大，小微企业生存压力较大。

五、民营企业更是如此，市场的不确定性太大。2023年毕业季时，青年失业率突破20%也是非常有可能的，如果单指高校毕业生，可能会更高，而且还不包括灵活就业人口。