2023院校重灾区 2022下半年四川成都市考试录用公务员(人民警察)的公...

根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优原则，经*四川省委组织部、四川省公安厅批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）22名。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅 http://rst.sc.gov.cn/ “人事考试”专栏、南充市人力资源和社会保障局 http://www.nanchong.gov.cn/rsj/ “人事考试”专栏公布）。

一、招考对象及条件

（一）招考对象

2023年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。

（二）报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

3. 热爱中国*、热爱祖国、热爱人民。

4. 理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。

5. 热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。

6. 年龄在18至30周岁（1991年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）的年龄可放宽到35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生）。以上年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

9. 符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2. 被开除中国*党籍的人员。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

5. 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

6. 在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

7. 现役军人。

8. 在读的非2023年高校应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考）。

9. 法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

二、招录职位及名额

2022年下半年我市各级公安机关公开考试录用公务员（人民警察）共22名。招录职位要求的具体对象、范围、条件详见《南充市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（以下简称《职位表》，见附件）。

三、报名及资格初审

本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏。资格初审工作由南充市公安局根据报考资格条件对报考者提交的报考信息进行审查，确认其是否具有报考资格。资格审查工作贯穿考录全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1. 职位选择。报考者登录报名网站，查阅“公告”“职位表”，了解基本政策和要求，了解招录职位所规定的对象、范围、条件，以及备注内容、注意事项等，然后根据自身实际，选择与自己条件相符的招录职位进行报名。报考者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

2. 填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格的，按*中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。

3. 查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。因报考者本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由报考者本人自负。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式两份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。

（二）确认缴费

资格初审合格且照片质量检查合格的考生，应于11月3日上午8:00前登录报名网站确认缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件规定，笔试考务费每人每科50元，心理素质测试费80元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

符合减免报考费用条件的考生，通过资格初审后，于2022年10月26日至11月2日前的工作日（周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）到南充市人事考试中心（南充市公务员考试测评中心）（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，须拨打联系*（0817-2810427）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

1. 《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民*令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

2. 脱贫户家庭考生，凭乡（镇）*、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

3. 父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

（三）职位调整

确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由*南充市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费。或由*南充市委组织部征得考生同意后将其调整到本次本市符合报考条件的其他职位。上述有关情况将及时在南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公布。

（四）打印准考证

完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于11月22日至11月25日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和第二代有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证、身份证复印件、户口本、驾驶证等不得作为参加考试证件。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格审查

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。

（一）笔试

1. 警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%；执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的40%、30%、30%。

笔试成绩（警务技术类职位）=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

笔试成绩（执法勤务类职位）=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。

2. 笔试时间和地点

笔试时间暂定为2022年11月26日至27日，地点在南充市城区，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、驾驶证）进入考场，两证不全者不得参加考试。

3. 笔试加分

（1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试各科成绩折合之后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试各科成绩折合之后加2分。

（2）荣立个人一等功的公安院校毕业生，笔试各科成绩折合之后加2分。

（3）“5·12”汶川地震抗震救灾中表现突出的人员，报考“5·12”汶川地震重灾区职位的，受到省委、省*和国家部委及以上表彰的，笔试各科成绩折合之后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、*和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试各科成绩折合之后加2分；报考我市其他职位的，受到省委、省*和国家部委及以上表彰的，笔试各科成绩折合之后加1.5分，受到市（州）、县（市、区）党委、*和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试各科成绩折合之后加1分。

在“4·20”芦山地震抗震救灾中受到*四川省委、四川省人民*《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试各科成绩折合之后加1.5分。

同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。考生加分总分值不超过5分。

凡符合上述加分条件的报考者，须于2022年11月29日前的工作日内将准考证、身份证复印件及相关证明材料原件（抗震救灾立功受奖证书、表彰文件等）送交至南充市公安局政治部人事处（地址：南充市顺庆区西华路72号南充市公安局607室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

4. 成绩查询

笔试各科成绩于2022年12月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。2022年12月30日前，考生可登录南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏查询本人笔试成绩和职位排名。

（二）心理素质测试

所有参加笔试的人员均进行心理素质测试。心理素质测试于2022年11月27日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达到合格标准的，不进入下一考录环节。

（三）资格审查

南充市公安局负责资格审查工作。在2023年1月13日前（具体时间以资格审查公告为准），在心理素质测试合格人员中根据考生笔试成绩，按录用名额的3倍由高分到低分的顺序依次确定进入面试资格审查人员（笔试有缺考科目或违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

面试资格审查公告将在南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏适时公布。考生按资格审查公告要求，应携带《报名信息表》（贴上照片）1份、准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中：

1. 2023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。

2. 报考职位要求的资格条件证明原件及复印件。

3．国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明（亦可在考察开始前提交）。

4．国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位且心理素质测试合格的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

（四）面试

经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证、准考证等有关材料参加面试。面试时间暂定2023年1月13日至15日。面试具体时间、地点及相关事项详见面试通知书。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

（五）体能测评

参加面试的考生均进行体能测评。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和*中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。

体能测评在具备条件的地点全封闭进行。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不进入下一考录环节。

五、体检、考察及公示

（一）体检

面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据各职位录用名额，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省达到开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低总成绩。

体检由*南充市委组织部、南充市公安局统一组织，在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经*南充市委组织部、南充市公安局同意，在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定，报考者在体检过程中有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，由招录机关或者公务员主管部门终止其录用程序；有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，由公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

（二）考察

*南充市委组织部会同南充市公安局确定考察人选，进行报考资格复审和考察。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察按照*中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额的，经*南充市委组织部、南充市公安局同意，在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

确定拟录用人员后在南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位等，同时公布监督*。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

录用名额分布在两个及以上县（市、区）公安局的职位，由*南充市委组织部、南充市公安局组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个县（市、区）公安局。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定选择顺序。

（二）考试、体检、考察并经公示合格者，由*南充市委组织部按规定办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。新录用公务员（人民警察）应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

（三）新录用公务员（人民警察）试用期为1年。对新录用公务员（人民警察）的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。

（四）新录用公务员（人民警察）在录用单位最低服务年限为5年（含试用期）。符合条件的新录用公务员（人民警察）须向用人单位、公务员主管部门书面服务年限，凡不服务年限的，不予录用。

七、纪律与监督

此次公开考试录用公务员（人民警察）工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》和上级公务员主管部门的有关规定进行，市纪检监察部门、公务员主管部门和招录机关将加强对考录全过程的监督，确保考录工作公开、公平、公正。凡招录机关、考录工作人员、报考者如有违反上述规定和考录工作纪律的行为，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）等相关规定进行严肃处理。欢迎社会各界予以监督，招考工作监督*：0817-12380。

八、注意事项

1. 招考过程中需考生知晓的信息和调整、补充、提示等有关事项，将在南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏通知或公告，请考生随时关注，不再另行通知。

2. 准考证是考生参加笔试、面试、体检、考察、报到等各环节的重要证件，请妥善保管。

3. 根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）规定，报考者在公务员录用中有违规违纪行为，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

5. 在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

政策咨询*：0817-2102378（南充市公安局），0817-2701663（*南充市委组织部）

网上报名技术咨询*：028-86740101

九、本公告由*南充市委组织部、南充市公安局负责解释。

附件： 南充市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表

原文标题：关于南充市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告

文章来源： http://202.61.89.231/content-50-0E1FDD77916B8DB3

为建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员，下同）470名。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏 http://rst.sc.gov.cn/ 及绵阳人事考试网 http://www.myrsks.com.cn/ 发布）。

一、招考对象及报考条件

（一）招考对象

2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人自负。

其中，定向2023年高校应届毕业生招考的职位,除2023年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考:一是国家统一招生的2021、2022 年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.年龄在18至35周岁。2023年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)可放宽到40周岁。年龄计算截止日期为2022年10月26日。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和工作经历，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历、学位”所对应的专业；

7.除本公告已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间，均截止于2022年10月26日（报名第一日）；

8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国*党籍和被开除公职的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

5.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6.现役军人；

7.在读的非2023年高校应届毕业生；

8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

二、招录单位及名额

具体招录单位、名额、招考职位要求的对象、范围、条件等信息详见《绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位情况表》（以下简称《职位表》）。

三、报名及资格初审

本次招考采用网络报名方式进行，不组织现场报名。网络报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅首页“人事考试”专栏。资格审查及问题解释工作由各县（市、区）委组织部负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求、弄虚作假情形的，取消其报考或录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择职位。报考者登录指定的报名网站，认真阅读“公告”、《职位表》等，了解基本的政策和要求，选择与自己相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2022年全省公开考试录用公务员（参公人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。

3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审，报考者应在规定时间内尽早报名，避免资格初审不合格影响改报其他职位。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名信息表》（一式两份），供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

（二）确认缴费

经资格初审合格的报考者，须于2022年11月3日上午8:00前登录报名网站进行确认缴费，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号），笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

对于申请办理减免考务费用的报考者，在资格初审通过后，于2022年10月26日至11月2日（工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）到绵阳市人事考试中心（绵阳市涪城区南河路26号）现场办理减免报考费用的手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。不方便到现场办理的报考者，须拨打联系*（0816-2264825）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。下列报考者可申请办理减免考务费用：

1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民*令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭人员，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；

2.脱贫户家庭报考者，凭乡（镇）*、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的报考者，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

（三）职位调整

报考职位的确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，川人社发〔2015〕28号确定的艰苦边远地区(北川羌族自治县、平武县)的部分职位可放宽到3:1（各职位具体开考比例见《职位表》）。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的，由*绵阳市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，并及时在绵阳人事考试网公告。对报考取消职位的报考者，予以退费或征得报考者同意后将其调整到本市符合报考条件的其他职位。

（四）打印准考证

资格初审通过、照片质量合格且成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考者，请于2022年11月22日至25日登录四川省人力资源和社会保障厅首页“人事考试”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。

四、考试及资格审查

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。

（一）笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

2.笔试时间和地点：笔试时间为2022年11月27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分政策：“5·12 汶川地震”抗震救灾中表现突出人员，在报考我市“5·12汶川地震”重灾区（即北川羌族自治县、绵阳市安州区、平武县、江油市、梓潼县、绵阳市游仙区、绵阳市涪城区、三台县、盐亭县等由国家有关部委明确的9个县<市、区>）机关（单位）公务员时，受到省委、省*和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、*和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加2分；在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到*四川省委、四川省人民*《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，报考我市公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。

少数民族报考者报考北川羌族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。

报考者在参加本次考试前，曾享受过上述加分政策并录用为公务员的，参加本次招录不再享受同项目的加分政策。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2022年11月29日前(含29日，工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)将准考证、身份证复印件及相关证明材料原件、复印件（抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书、表彰文件等；少数民族加分人员持少数民族证或户口簿等和本人联系方式送交*绵阳市委组织部公务员二科审核（地址：绵阳市高新区火炬大厦A区409办公室，*：0816—2531499）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

4.成绩查询：笔试各科成绩预计于2022年12月下旬在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登*川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏申请查分，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名预计于2022年12月30日前在绵阳人事考试网公布。

（二）面试资格审查

面试资格审查工作于2023年1月上旬进行，由*绵阳市委组织部统一组织，各县（市、区）委组织部具体负责实施。面试资格审查的时间、地点及有关要求由*绵阳市委组织部另行在绵阳人事考试网上进行公告。

1.进入面试资格审查人员。根据报考者的笔试成绩，按照3:1的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

2.实施面试资格审查工作。进入面试资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份（贴上照片）、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户口本或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件（复印件上留本人联系方式）等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

（1）2023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明）；

（2）2021、2022年普通高校毕业生的毕业证、学位证，以及户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明；

（3）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网（ http://www.cscse.edu.cn ），按有关要求和程序办理；

（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。

未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。面试资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员（递补只进行一次）。

（三）面试

面试时间暂定为2023年1月13日至15日。经面试资格审查合格的人员，凭本人准考证（面试通知书）、有效身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

（四）考试总成绩

面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的招录职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检由*绵阳市委组织部统一组织实施，进入体检人员名单及体检有关安排在绵阳市人事考试网上另行公告。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

招录机关或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内,提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或报考者自动放弃出现的缺额，经*绵阳市委组织部同意后，在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。

（二）考察

考察按照*中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国*、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或报考者自动放弃出现的缺额，经*绵阳市委组织部同意后，在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

拟录用人员确定后，将在绵阳人事考试网上进行公示。公示内容包括招录机关（单位）名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校或者工作单位、考试总成绩、职位排名，同时公布监督*。公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察、公示合格者，办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格。

（二）新录用公务员的试用期为一年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。对新录用公务员的管理，按公务员法和有关法律法规执行。

（三）新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。享受艰苦边远地区照顾政策录用到艰苦边远县乡机关的公务员，在本市（州）艰苦边远县乡机关的最低服务年限为5年（含试用期）。5年服务期内的管理，按照中央、省关于乡镇干部队伍建设、艰苦边远地区新录用公务员管理的有关政策规定执行。详情可咨询招录机关。

七、纪律与监督

本次招考严格按照公务员录用考试的有关规定进行，并在网上公布联系*，欢迎社会各界监督。对违反规定录用的人员，一经发现，即取消录用资格，并追究有关人员的责任。

八、本公告由*绵阳市委组织部负责解释。

九、特别提示

（一）根据疫情防控工作需要，请报考者及时关注我市疫情防控相关要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在绵阳人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

（二）本次招考有关职位调整、成绩、面试资格审查、面试、体检、录用前公示等事项均在绵阳人事考试网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

（三）根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

（四）请报考者在网上报名时尽量留下两种联系方式（*和固定*），在报名参考特别是面试资格审查至面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（五）准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

（六）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

（七）本公告只在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、绵阳人事考试网进行发布，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。

市委组织部监督*：（0816）2536736

市委组织部咨询*：（0816）2531499

具体职位咨询*：详见《职位表》

网络报名技术及考务咨询*：（028）86740101

附件： 绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位情况表

原文标题：关于绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告

文章来源： http://202.61.89.231/content-50-25D71339A5E05377

职业教育行业主要上市公司： 新东方(EDU)、中公教育(002607)、达内科技(TEDU)、东大正保(DL)等

本文核心数据： 职业教育经费投入、职业教育市场规模、在线职业教育市场规模、头部APP月活用户数量等

2021年7月，国务院颁布《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，简称“双减”政策。在该政策影响下，多年来占据我国教育培训行业半壁江山的课外辅导培训遭到毁灭性打击，职业教育培训开始进入大众的视线。

利好政策频出，经费投入不断增加

“十四五”以来，追求高质量发展的新经济格局对中国产业结构升级调整提出了更高要求，行业边界不断被打破，不同领域知识和技能交叉日益频繁，各类企业对混合型、创新型、高技能人才的需求量持续增加。我国2020年以来出台的多项政策中提及要发展职业技能培训。

为推动职业教育发展，2010-2020年以来我国职业教育经费投入不断扩大，2020年已达到5630亿元。

市场规模逐年扩大

德勤数据显示，近年来我国职业培训市场规模逐年扩大，2020年受疫情影响，专业技能类培训有所受限，但市场仍保持增长，规模达6505亿元，预计未来三年职业教育市场规模增速将达12%左右，2023年市场规模有望达到9029亿元。

在线职业教育市场高速发展

受在线教育市场整体向好影响，在线职业教育市场也发展迅速，2020年市场规模已达3222亿元，占职业教育市场比重达50%左右。预计未来五年在线职业教育市场规模增速将保持在14%以上，2025年市场规模有望达到6497亿元。

从头部APP月活用户规模来看，2021年6月，仅粉笔教育一款APP月活用户数量就达547.7万人，其余APP月活用户数量也均在百万以上，涉及职业包括公考类、综合类、教师类、会计类、企业培训类、法考类以及编程类等。

综上所述，“十四五”以来我国对混合型、创新型、高技能人才的需求量不断提高，利好政策频出，国家经费投入不断增加，职业教育行业市场规模逐年扩大，在线职业教育市场发展尤为迅速。根据《“十四五”规划纲要和2035年远景目标纲要》，“十四五”期间，我国将着重增强职业技术教育适应性，具体包括突出职业教育的特色、完善顶层设计、创新办学模式、提升教育质量和深化职普融通，我国职业教育行业得到进一步支持，已进入黄金发展时期。

以上数据参考前瞻产业研究院《 中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告 》

小语种的黄金年代，一去不复返。曾经，小语种仿佛自带高端、精英的标签。在外人们的想象中，学小语种，光鲜亮丽、风光体面，毕业后选择颇多，不是进外交部、就是去外企挣大钱，走上人生巅峰。然而，小语种的光环正日渐黯淡，甚至高考录取分数线都在逐年下滑。小语种，怎么走到了被 00 后们抛弃的境地？小语种专业，过气了在高校招生领域内，大家习惯性将除英语外的外语类专业统称为“小语种”。阳光高考信息平台数据显示，全国现有 509 所本科院校开设日语专业，171 所开设俄语专业，151 所开设法语专业，118 所开设德语专业，100 所开设西班牙语专业。集齐上述小语种专业的外语院校，却在近年来失去高考生的青睐。头部外语院校的分数线，这几年开始肉眼可见地下降。例如在高考大省河南省，三大外语类院校去年都惨遭滑铁卢。2022 年，上外在河南理科最低录取位次掉落 5 万多名，广外理科暴跌近 7 万多名。之前拿着能去 985 的分数进入外语院校的网友们直言自己是大冤种，“人生一大投资失败”，和“*房碰上泡沫破裂的人”共情了。小语种专业也难以支棱起来。2020 年和 2021 年，上外德语专业在吉林省招收的理科本科一批最低位次尚处于 2547 和 2265 名，而 2022 年陡然下跌至 6303 名。遇冷的不止专业性强的外语类院校，从知名 985 院校到普通大学，小语种专业的录取位次也在近几年持续走低，甚至成为一些高校录取分数线最低专业和调剂专业 [1]。小语种祖上并不是没有阔过，上世纪 90 年代，迎来了全球化的开端，外企大量进入中国，外语人才极为抢手。英语、小语种、国际贸易、国际关系，稍微与“国际”沾点边的专业，都成了香饽饽 [2]。吃到时代红利的外语院校分数线水涨船高。当年的外语院校高分学霸扎堆，外语专业毕业生也自带光环。十年前，“一带一路”倡议提出后，站在时代风口的小语种又变得炙手可热。2015 年起，全国高校掀起了一波增设小语种专业的浪潮 [3]。2017 年，北京外国语大学新增 11 个小语种专业，次年又新增 14 个小语种专业。据扬州网报道，2017 年江苏 35 所高校新增 101 个本科专业，其中小语种就占了五成 [4]。2018 年，各大高校小语种专业文理科投档线大幅增长。在中传，当年提前批小语种文科录取分数线比前一年高出 27 分 [5]。小语种的陡然失宠，让人唏嘘不已，但其实早有伏笔。学小语种，天天赛高考在豆瓣“大学后悔学小语种小组”里，三万七千多名小语种人在警告着后来人“不要靠近小语种，会变得不幸”。有人吐槽，学小语种意味着为了在短短几年时间内掌握一门陌生的语言，繁密的课程将成为一种常态，有些学校甚至在大四还安排了课程。小语种的就读体验让很多人直呼救命。很多学生吐槽读了高四，天天早七，考试毫无范围，学习永无止境。语言学习没有捷径可走，在课堂之外他们还需要投入大量时间去背单词、练口语、磨听力、阅读书籍。然而，一些学校的教学已经和时代脱轨。有人发现选用的教材内容还停留在二十年前——学了两年俄语发现自己“冰箱”都不会说，但是会说“伊卡鲁斯牌汽车”“康拜因联合收割机”“拿电烙铁”、“改善保险装置”。新编日语，真的超级落后。很多短语我讲出来连日本人都一愣的那种程度……语言更新换代很快的，我们学了太多永远用不上的词汇。但人家生活中的常用词，可能我们考了专八都还不会。近几年来紧张的国际形势也对出国留学产生了影响。失去了去国外磨练语言的机会，一些学生选择在国内升学。虽然高考分数在下滑，但小语种的考研分数线却越来越卷。小语种的硕士点并不多，除了 985 院校和北外上外，很多都是双非院校，以*语为例，研招网数据显示仅有 13 所高校开设全日制硕士点。许多小语种考研人决心逃离本专业。但是，不学高数和弱化英语的培养特点，使得他们跨专业的难度直线上升。即便如此，一份超过 500 人次填写的小语种毕业去向表的数据显示，在读研的小语种学生中，半数以上选择了其他专业。苦学多载，小语种大学生的含金量还是不可避免地被稀释。有人感慨，别人报班两年或出国留学就能轻松超过四年来大学的语言水平。《2020 年语言学习趋势报告》指出，某在线教育平台上已超 1500 万中国用户，23% 和 14% 的用户在学习韩语和日语，意大利语、法语比英语更受追捧，小语种不再是大学生的专属 [6]。小语种培训机构也从 2013 年开始猛增。根据黑板洞察的统计，截至 2021 年 2 月，主营小语种培训业务的教育机构有 125 家，综合小语种教育机构共 41 家，日语教育机构数量高达 40 家 [7]。小语种接连加入高考也将其推向大众化。2018 年秋天，高中外语在原有的英语、日语、俄语基础上，新增德语、法语和西班牙语。此后越来越多高考生将小语种作为高考外语。据《南方周末》报道，2022 年高考报考日语的人数突破 25 万，全国高中日语学习者人数已接近 70 万 [8]。小语种人的出路在哪里语言人才日渐饱和的今天，学这一行还有光明的未来吗？以某外国语大学法语专业的介绍为例，法语专业的出路主要有——国内工作：可以从事国家事业单位、高校、外事、外贸、外企、国企，合资企业，中小民营企业，旅游等部门，从事口笔译、经贸、商务及跨文化交流等方面的工作。国外工作：目前中国在非的企业众多，需要大量的法语翻译人才，法语专业的学生可以从事驻外企业的翻译、管理等工作。看似前景光明，但毕业生们就业时却迎来了当头一棒——小语种的高薪都是外派非洲拉美拿青春换来的，留在国内，就业只有北上广深，平均下来当然“高薪”。据 BOSS 直聘 2022 年调查显示，目前小语种就业岗位主要分布在运营客服、教育培训与*这三大类门槛不高的行业。除了就业面狭窄外，小语种毕业生的薪资情况也并不乐观。根据麦可思的数据，包括英语专业在内的 2016 级外国语言文学类本科毕业生，五年后平均月收入为 8976 元，低于全国本科平均水平，月收入涨幅也仅为 110%，同样低于所有专业类的平均涨幅。就业之艰难凄惨，让豆瓣小组中轮番上演吐槽大会。例如，上文提到的外派就很多人吐槽。要知道，如今外派的薪资已经不再是年入百万的水平。在小语种毕业生的介绍中，国企和普通*业外派月薪一般在 10k 到 20k 间，而且性别歧视严重，纯属赚快钱，具备一定风险属性，回国后面临薪资落差大，国外经验与国内经验不对口的情况 [9]。而对口的顶尖职业——同声传译，在业内能做到是凤毛麟角的存在。“小才拥挤，大才难觅”，是上海外国语大学英语学院院长查明建对外语人才培养现状的概括。学了四年的小语种，但找工作时却很少能派上用场，甚至还有人吐槽因为大四考专八，而耽误了实习。考公也是小语种人热议的一个出路，不过小语种对口的岗位比例极小。据我们的统计，2023 年国考共有 166 个小语种对口的直属岗位，招聘 191 人，而一些冷门的语种更是僧多粥少，如意大利语只有 7 个岗位。留给大多数小语种人的考公选择还是竞争激烈的“三不限”。更令人心酸的是，小语种就业更是性别歧视的重灾区。大多数小语种专业女生人数远多于男生。然而在就业市场上，女生却时常处于劣势地位，考公和外派的大多岗位都限定性别为男，让她们本就糟糕的就业形势雪上加霜。翻译软件和 AI 越来越逆天的同时，小语种人被取代的担忧也越来越强。10 年前的课堂和教材可能没有太大变化，但机器翻译的进步程度是指数级别的，更别提如今大杀四方的 chatGPT 也被运用到翻译领域。学好一门语言本身即是一项巨大的投入，然而惨淡的就业状况使之变成沉没成本。有人选择继续在小语种里煎熬忍耐，更多人转身离开寻求新的出路。在豆瓣小组中，有人发帖询问“如果论爱好，大家会选什么语种学”，点赞最多的回答是“计算机语言”。

根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优原则，经*四川省委组织部、四川省公安厅批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）118名。现将有关事项公告如下：

一、招考对象及范围

（一）招考对象：2023年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。

（二）招考范围：面向全国。

二、报考条件

（一）应具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

3．热爱中国*、热爱祖国、热爱人民。

4．理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。

5．热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。

6．年龄在18至30周岁（1991年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄放宽到35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生）。报考特警职位的人员，年龄不超过25周岁（1996年10月26日至2004年10月26日期间出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。

7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8．具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

9．符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1．有公务员法第二十六条规定情形的人员。

2．有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条所列情形的人员。

3．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4. 在职（含试用期内）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

5．现役军人。

6．2023年公安院校公安专业应届毕业生。

7．在读的非2023年高校应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历学位报考）。

8．其他原因不适合从事人民警察工作或具有法律、法规规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形的人员。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、招录职位及名额

2022年下半年我市各级公安机关公开考试录用人民警察共118名，具体职位、录用名额及要求详见《成都市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（以下简称《职位表》，见附件）。

四、报名及资格初审

本次招录采取网络方式报名，不组织现场报名。网络报名时间为2022年10月26日至11月1日（截止时间为11月1日上午8:00），报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（ http://r

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