2023成都高职院校招聘 2023年校园招聘什么时候开始呢?

根据工作需要，成都市公安局决定面向社会公开招聘176名交通管理警务辅助人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
共计划招聘交通管理警务辅助人员176名，具体职位、名额、资格条件等详见附件1《成都市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》(以下简称《职位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。
3.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力。
年龄计算时间以2023年1月30日计算。
报考者需在资格复审前取得报考职位要求的学历证书。
4.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)有下列情形之一，在考试成绩排名相同时优先招聘
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.警察类或者政法类院校毕业生;
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自让哪离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
1.网上报名：2023年1月30日9:00至2月5日12:00。
2.现场报名：2023年2月1日至2月3日，9:00-17:00。
地点：成都市公安局交通管理局(青羊区鼓楼南街142号)。
3.资格初审: 2023年1月30日9:00至2月5日17:00。
4.准考证打印：2023年2月6日至2月7日。
5.笔试时间：2023年2月8日(具体时间、地点见准考证)。
(二)报名程序
1.报考者报名前应认真阅读本公告和《职位表》等信息，了解具体招聘需求，报考与自身条件相符的职位。
每位报考者只能报考一个职位。
2.网上报名须报考者通过二维码进入报名小程序(见附件3)，如实、准确填写《成都市公安局交通管理局公开招聘警务辅助人员报名信息表》并提交。
如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由报考者自行承担。
3.现场报名须报考者携带1 寸彩色白底免冠证件照2张、本人身份证。
4.资格初审。
资格初审时间为2023年1月30日9:00至2月5日17:00，报考者请于上述时间段登录报名小程序查询是否通过资格初审。
招聘单位将根据各职位需求对报考者填报的身份、学历、年龄、身高等信息进行初审，报考者填写的信息务必真实、准确、完整、有效。
初审合格者于2023年2月6日至2月7日打印准考证，进入下一招聘环节。
5.各职位计划招聘数与该职位报名成功人数比例原则上不低于1∶2，如未达到该比例，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并在成都人事考试网公告。
四、考试及资格复审
(一)笔试与心理测评
1.报考者凭本人二代居民身份证和准考没迅证按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。
2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。
笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。
笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
3.所有参加笔试的考生于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。
心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节后公布，不合格者即不符合招聘条件。
(二)体能测评
1.体能测评原则上在笔试当天下午进行，具体时间、地点于笔试当天现场通知，以现场通知为准。
报考者务必合理安排着装，充坦察码分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑等3个项目，测评要求参照附件2《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。
测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体测结果当场宣布。
参加体能测评的人员年龄按体能测评当天计算。
3.未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩及体能测评结果将在成都市公安局交通管理局官方网站公布( www.cdjg.*.gov.cn )，同时明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。
(三)面试和资格复审
1.进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格复审。
2.体能测评合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按职位面试比例(详见《职位表》进入面试人员比例)确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。
考生须携带身份证和准考证参加面试，并在面试候考现场递交资格复审材料(材料原件现场查验，复印件由报考单位存档复审)，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。
3.资格复审材料：
(1)1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件2张;
(2)学历证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》);
(3)国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书原件及复印件1张(可通过教育部留学服务中心网站()认证);
(4)银行征信材料(中国人民银行征信中心出具);
(5)满足优先条件的相关证明材料原件及复印件。
4.面试采取结构化面试形式，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩50%。
5.未在规定时间内参加面试或递交复审资料者，将视为自动放弃应聘。
6.资格复审及面试后，心理测评合格人员根据考试总成绩(总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。
进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。
其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。
7. 面试成绩、资格复审、心理测评结果将在成都市公安局交通管理局官方网站进行公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。
五、体检、政审和公示
(一)体检
1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。
2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。
因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。
总成绩相同的，面试成绩高者优先。
3.体检由成都市公安局交通管理局自行组织。
体检费用按照医院收费标准由考生自理。
体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。
(二)政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。
政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。
总成绩相同的，面试成绩高者优先。
递补人员须体检合格。
(三)公示
政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单将由成都市公安局交通管理局官方网站进行公示，公示期3天。
六、工资待遇
(一)薪酬待遇
按照成都市公安局交通管理局警务辅助人员薪酬规定执行，警务辅助人员薪酬由层级工资、岗位工资、特殊津贴、绩效考核奖金、伙食补助、通讯费等构成。
(二)其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备;
2.根据国家法律规定享受带薪年休假;
3.每年组织健康体检;
4.单位统一购*五险一金;
5.年终绩效考核奖金。
七、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。
对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督*：028-86406852(成都市公安局交通管
理局警务督察大队)
028-12389(成都市公安局警务督察支队)
八、其他事项
1.此公告后各招聘环节公告公示等内容，请报考者自行及时关注成都市公安局交通管理局官方网站平台( www.cdjg.*.gov.cn )，并务必保持通讯畅通。
2. 整个招聘过程中凡发现报考者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
3.心理测评合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩(或结果)自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，可按考试总成绩由高到低依次递补。
4.本次招聘由成都市公安局交通管理局负责招聘中的各项事宜。
不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
因个人原因造成报考者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
成都市公安局政治部对本公告有最终解释权。

成都市公安局政治部028-86407167。
特此公告。
成都市公安局
2023年1月29日
附件：1.《成都市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》
附件：2.《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）
附件：3.

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2023年春招一般是在3-4月份开始。

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

一要遵循平等自愿协商一致原则，平等是指劳动合同双方地位平等，用人单位与劳动者应当以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人或欺诈、威胁等手段樱御签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的携简条款必须由双方协商达成一致意见后才能签署。

二要遵守法律和行政法规规定，在履行劳动合同过程中，有些合同约定女职工不得结婚、不得怀孕生育子女，或者约定因工负伤协议后果自负，甚至约定“生死概不负责”等显失公平的条款内容，而这些约定因违反国家法律及行政法规强制性规定，属于自始无效、根本无效。

春招面试技巧及经验

1、开口印象很重要

礼貌用语是职业化的一种表现。接听*时的第一句话很重要，这是HR通过声音对你的第一印象，请拿出端正的姿态，要用“你好”等礼貌用语。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你还需要做更多的准备。确保*不在以下状态：“欠费、静音、没电或低电量”。简历、纸笔放在手边，确保需要时可以快速定位，万无一脊隐岩失。必要的时候，戴上耳机也是不错的方法，既能听清对方话语，也能解放双手，做更多的事，比如打开搜索引擎。